尽管目前也没有第一学历和第二学历这个说法，但是一些同学在找工作的过程中也是会受到学历歧视的干扰。专科生如何打破学历歧视普通专升本身又有什么优势呢？

在职场中，专科学生还面临着所谓第一学历的歧视，官方意义上，并不存在“第一学历”这个概念，但在很多单位招聘、晋升、选拔等过程中都会考虑第一学历。

公务员考试的百分之90的岗位最低学历为本科以上，国企的要求大多数岗位现在都是研究生起，跨国企业大多数要求在国外有读书经验。

对于专科生，继续提升学历，进行专升本，是打破学历限制的最容易的办法。

虽然目前社会上有不少贬低“专升本”学历的言论，但不容否认的是，从国家、从学校、从学生本人角度看来，专升本是一个非常理想的途径，教育部政策允许专科生毕业时再考入其他本科学校。专升本考试已经推行多年，许多专科学校领导都很重视教育部的文件，支持专科生考入其他本科学校。

并且从近三年大学生找工作来看，用人单位一般会对专科有一些偏见，同等条件不招专科，所以在同等条件下，社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种。

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